温馨提示：此说明由于工作忙，匆匆忙忙写的，条理不是很清晰，等有时间了再整理一个让大家容易看懂的文档。

关于功能：

1.后台偏向于功能，只有管理员才能进入。

2.个人中心偏向于办公，不同部门权限不同。

3.注册账号或添加员工，都要添加对应的公司、部门、职位才会有对应的权限。

组织结构：

1.董事会，人事部，财务部，对应特殊功能，最好别删除，万一要删除重新添加请在设置里面更改对应的Id。

2.分公司，部门，职位在后台添加；

3.部门，职位，最好别删除，没用到的可设置关闭。

4.职位最好是有一个部门名称加经理的职位（如：人事部经理），便于审批流程流向审批人。

在线办公：

1.补签和申请加班最好是不要删除，万一删除重新添加请在设置里面更改对应的Id。

2.可在后台添加申请分类。

3.添加好办事申请分类后，在提交申请哪里编辑审批流程，如果申请人的部门是人事会，第一个审批人一般不是部门经理，添加申请的时候会自动去掉这步。

4.流程会自动流向下一个审批人。

考勤管理：

1.点击姓名改员工的签到。

2.点击统计可以看到该员工的考勤详情，默认是上个月的，可选择月份查询。

3.签到打卡请用公司网络，如果是出差、或办事等情况不能用公司网络的请选择类型并说明。

4.出差、办事、请假等情况都请打卡，便于人事统计。

5.没打卡的统计不了，可以在统计里面看签到总次数。

6.忘记签到打卡或者加班请在在线办公申请，不申请的统计里面没有，以免少结算工资。

工资管理：

1.人事部需要在员工管理哪里填写基本工资，计算的时候才自动计算。

2.人事部需要通知员工在个人资料里面添加工资卡。

员工管理：

1.添加员工后请通知员工去个人中心填写姓名、电话、微信、工资卡等资料。

2.员工离职后设置离职状态，最后一次添加工资单系统自动取消员工角色。